企業永續實踐
全球對糧食安全問題的關心日切,豐群做為產業一環,我們也致力於在企業運營過程中,不斷改進、發展我們的永續政策。我們相信永續發展的實踐不僅有益於環境,也有益於所有的員工、客戶和社會,我們期待透過企業整體對漁業永續的追求,與產業夥伴一同創造更美好的地球。
創造友善的職場環境
員工是公司重要的資本,豐群水產致力於創造安心、健康、平等的職場環境。我們支持並參考《聯合國世界人權宣言》和《國際勞工組織公約》等國際標準及營業據點當地相關法令,落實保障員工權益。 我們承諾與保障全體員工平等公平的工作權益,不容許任何歧視、霸凌、性騷擾或強迫勞動的不法侵害。 我們持續推動各項訓練、活動與員工關懷專案,促進員工身心平衡健康與職涯發展。
我們的幾項重要政策如下:
拒絕職場霸凌
建立友善的工作環境,禁止語言、身體虐待或其他威脅。
拒絕職場性騷擾
提升員工性別平權觀念,禁止語言、肢體接觸等性別騷擾。
拒絕歧視
禁止任何種族、膚色、年齡、性別、性取向、宗教、政治傾向等的歧視。
拒絕強迫勞動
確保整體員工的雇用條件都是自願的,沒有強迫、束縛或非自願的情況。
符合基本薪資
提供符合或優於當地法令要求之最低薪資與福利。
健康與安全
提供員工多樣的健康關懷專案,並確保安全的工作場域。
員工培訓與發展
提供各式培訓、訓練補助,支持員工的職涯發展。
拒絕雇用童工
符合當地法令規定的最低年齡,不雇用童工。
暢通溝通管道
建立公正的員工申訴處理制度,並提供申訴專線、申訴意見箱、申訴電子信箱和性騷擾申訴信箱等即時聽取同仁的意見。
豐群子公司的永續實踐
點擊Logo了解更多關於豐群旗下子企業實行永續漁業的行動、方針和目標。