台灣高雄（2021 年 10 月 28 日）- 目前備受國際媒體與非政府組織關切的漁業強迫勞動問題，除了漁業公司應盡努力，扮演聘僱要角的勞務仲介公司也責無旁貸。
為避免相關業者因不瞭解社會責任標準而牽涉強迫勞動，豐群水產公司於10/28在外貿協會高雄辦事處舉辦「漁業社會責任座談會—勞務仲介專場」，邀請美國在台協會高雄分處、行政院農委會漁業署、中華民國對外漁業合作發展協會、高雄市政府勞工局、高雄市政府海洋局、勞權學者、公民團體及負責引進外籍移工的勞務仲介公司，一起探討目前台灣遠洋漁業面臨的勞權爭議，希望透過分享國際最新資訊，協助業者辨識目前勞務仲介做法存在風險的情況，進而優化管理模式，系統性改善海上人權問題。
美國在臺協會高雄分處處長禹道瑞(Mason Yu)及副處長李明磊(Jack Lambert)、行政院農委會漁業署林國平副署長、財團法人中華民國對外漁業合作發展協會、高雄市政府勞工局與海洋局代表受邀出席座談會開幕式。
豐群公司周昌毅總經理致歡迎詞表示，豐群除了扮演產銷供需平台的角色外，也協助供應鏈中的夥伴，執行漁業社會責任稽核、改善工作。部分無法滿足社會責任標準的產業缺失，源於產業結構及勞務仲介長期習慣的做法，因此，如何改變遠洋漁業產業習慣來避免強迫勞動的疑慮或灰色地帶，需要社會各界與相關單位共同研討及努力解決。
這是國內首場鎖定漁業勞務仲介公司，並探討其目前做法引起潛在人權風險的座談會，來自國內外知名機構的專家與學者受邀擔任這場座談會的講員，包括：國際非營利組織的公平勞動力機構Verite東南亞區域利害關係人關係研究資深處長Daryll Delgado探討「遠洋漁業人權」、環境正義基金會邱劭琪主任介紹「非政府組織於漁業社會責任所扮演的角色」、國立中正大學劉黃麗娟副教授談論「勞務仲介角色與社會責任有關的公平聘僱策略」、國際非營利組織The Fair Hiring Initiative (友善人力聘僱服務)創辦人兼執行長Marie Apostol主講「水產品專案小組 OTL認證—勞務仲介能力建構」、漁業署沈深技正介紹「漁業勞務仲介管理政策與方向」、以及豐群公司專案小組漁業永續團隊分享社會責任專案。座談會現場提供即時口譯服務，讓與會者充分掌握國際最新資訊。
為避免勞務仲介業者因作業習慣而不符合常見社會責任標準，與會講員特別提醒以下事項，期望仲介同步努力：
一、 台灣仲介必須審查船員與輸出國仲介合約，確保符合台灣法規。 二、 船員不得被收取滿期押金，或以其他名目收之。 三、 舉行行前教育訓練，使船員了解合約內容、工作環境與相關責任。 四、 船員應至少每月收到一次薪水，如法規有其他更嚴謹之規定者，應遵循法規要求。
豐群公司於今年八月連續舉行四場漁業社會責任座談會，當時邀請對象主要為國內漁船公司與船東，目的是為了透過實務性的座談會，告訴船東面對與社會責任標準不符合的情況如何解決。這次(十月)座談會邀請對象鎖定漁業勞務仲介業者，希望探討與產業結構問題相關的問題，拋磚引玉，幫助業者增進專業能力，了解身為人力供應鏈的要角，如何盡力協助整體漁業人權改善，和漁船公司一起改變台灣遠洋漁業在國際社會的負面形象。
