（高雄，台灣）2022年6月22日 - 豐群致力改善業界漁工聘僱流程的友善聘雇專案迎來新的里程碑，6月13至14日於印尼舉辦教育訓練研討會，邀請印尼漁工協會（INFISA）及9間當地的勞務仲介機構一同參與。兩天活動協同Key Traceability Ltd. (KT)駐印尼代表Dani Rahmat擔任主講人，為與會者講述現行漁業勞動聘僱的各項國際標準、豐群友善聘僱專案方針以及印尼漁工協會將在未來執行的多項改善措施細節。
近年來，遠洋漁業的人權問題及勞工管理政策受到國際社會的高度矚目，建立透明且公平的聘雇流程被業界視為燙手山芋卻不得不重視的議題。豐群自2021年開始與印尼漁工協會合作，發展出「友善聘僱專案」，希望能夠從勞務輸出國當地建立可行且有效的解方。
今年，豐群預計透過與印尼漁工協會的合作，向印尼當地的9間勞務仲介導入專案發展出來的各項要求以及改善流程。本次教育訓練研討會的首要目的即在強化勞務仲介對於議題的知能，讓與會者充分了解國際趨勢、各國法規，以及友善聘僱專案執行上的詳細內容，包含能力建構、相關規範的導入、監督與改善的流程…等。
協辦研討會的KT社會責任部門負責人Lia Hayman表示，「我們認為此次與豐群以及印尼漁工協會共同舉辦的教育訓練研討會，能夠引領業界有效達成保障漁工權益的目標。」Hayman進一步指出，此次針對漁工輸出國執行的教育訓練，透過產業多方之間的互信協作而形成，是遠洋漁業供應鏈及漁工權益改善行動中一次最佳實踐的典範，尤其漁工聘雇議題牽涉範圍廣而複雜，包含契約、人員派遣、申訴流程等許多細項都是需要考慮進去的層面。而另一方面，輸出國的勞務仲介機構過去較少參與漁業社會責任改善計劃，對於此次邀請到9間機構的參與，Hayman也表示信心倍增：「很開心看到他們不只參加活動，也積極投入專案的討論，我相信我們正朝著對的方向踏出重要的一步。」
未來，豐群也將持續推動並拓展專案觸及範圍，期待能夠協助供應鏈逐步改善勞工權益，加速達成漁業永續的目標。
