豐群水產專案報告
第四版
2021年12月10日
目錄
關於本報告
本報告為豐群水產永續發展相關計畫的第四次進度更新。豐群長期以來作為全球鮪魚產業主要業者之一，參與鰹魚、黃鰭鮪魚、大目鮪魚、長鰭鮪魚及其他種類水產品（例如魷魚）的貿易。本公司深諳所有海洋資源的重要性，並了解到仍有未竟之業尚待完成，以確保後代子孫能夠享用永續漁業資源。2012 年時，為實現此信念，豐群水產成立了由執行長室直接管理的專案小組，負責各項永續發展及社會責任專案計畫。
在第四版報告中，豐群水產期待與讀者分享公司在營運方面的最新進展，例如導入新的行為準則、實施全新的企業識別系統 (CIS) 以及名為「豐群海洋永續藍圖」(Fishtopia) 的新願景。我們將在接下來的內容中進一步探索、詳述豐群水產近期於環境資源與社會責任計畫方面的努力及細節。
豐群企業行為準則
豐群水產日前向員工公佈了更新版行為準則 (COC)，該準則代表豐群水產作為負責任的公司之原則與願景，同時也是全體員工必須遵守的規範。
豐群水產行為準則探討諸多問題，但關鍵原則包括尊重人權、環境與社會保護、識別健康及安全問題，皆反映於豐群水產目前推動中的各項措施。我們相信豐群水產對於上述問題的關切程度，位居同業領先地位，且仍持續建立可靠的商業慣例，以解決透明度、資料保護、反托拉斯問題。
豐群水產給予員工的保護及福利，對公司高層至關重要，行為準則內含之申訴機制及透明的 KPI 系統等原則，適用於全體員工。
豐群海洋永續藍圖
「豐群海洋永續藍圖」代表本公司響應全世界持續投注漁業永續的願景。這樣的願景體現了本公司對環境資源與社會責任的全方位承諾，同時支援永續捕撈、可追溯性，以及豐群水產一路走來與各利害關係人積極合作的社會責任計畫 (SRP) 相關措施。
2021年，豐群水產除了公布豐群海洋永續藍圖，還重新設計了企業識別系統 (CIS)，並將視覺設計的變化納入官方網站。
水產品管理指標基準結果
豐群水產很榮幸成為世界基準聯盟定義的2000 間最具影響力的公司之一；2021 年 10 月，豐群水產在世界基準聯盟最新的水產品管理指標中排在第 16 名，在 13 家東亞及太平洋地區的公司中排名第三。所有評分項目中，豐群水產在可追溯性方面獲得最高分，因為本公司的漁獲可透過數位工具完整追溯，並由專門的法遵與客服管理 (CCRM) 團隊透過嚴謹的程序與系統進行驗證。豐群水產將繼續努力實現永續發展目標 (SDGs)。
水產品可追溯性全球對話會員
豐群水產股份有限公司（豐群）近日宣布正式加入GDST。豐群管理層認為，在各個鮪魚供應鏈中統一 GDST 可追溯性標準將使整個漁業受益。漁業目前迫切需要穩健的可追溯性標準來支持供應鏈的高效數據共享，以遵守各國政府進出口管制法規，並為尊貴的客戶提供最先進的透明度。通過此次合作關係，豐群清楚地表明了對供應鏈數據互操作性和可驗證性的全面承諾。
永續漁業
根據聯合國糧食及農業組織 (FAO) 的定義，永續漁業資源是指某魚種生物量能夠應對壓力及衝擊並從中恢復，並於現在及未來保持或增強其能力與資產，同時不破壞自然基礎。
豐群水產於 2013 年起開始採購來自永續漁業的漁獲，回應市場對永續鮪魚原物料逐漸增加之需求，並於同年度獲得海洋之友 (Friend of the Sea) 的認證。從此豐群水產展開永續漁業的旅程，除了獲得第一個MSC 圍網漁業認證，並參與了各種永續漁業計畫，如延繩釣漁業改進計畫 (FIPs)。 漁業改善計畫（FIPs）.
2021年初， 豐群水產進一步與諾魯漁業及海洋資源局 (NFMRA) 合作，正式為諾魯籍圍網漁船展開 MSC 漁業認證流程，上述船隻主要於中西部太平洋委員會公約區域捕撈鰹魚及黃鰭鮪魚。關於該認證之初步評估報告 (ACDR) 可於 MSC 網站參閱。
豐群水產自豪地宣佈，我們採購之鮪魚漁獲 100% 來自MSC、FIP 或同等級認證之永續漁業。
社會責任計劃
專案
漁工之聲
漁業社會責任評估
友善聘僱
社會改善
自2017年起，豐群水產開始倡議漁業人權議題，以確保公平對待與產業供應鏈相關之所有人員，以及漁工在海上工作場所執行業務時的健康與安全。經過兩年多的精心準備，豐群水產於2021年重整了公司的社會責任計畫 (SRP)。社會責任計畫的內容結合創新工具及科技，幫助計畫實施。社會責任計畫是以水產品專案小組行為準則與業界普遍接受之原則為基礎完成。計畫內容包括漁業社會責任評估、制定改善計畫、試辦開發全新申訴機制，以及2021年開始運作的諸多相關計畫。
在SRP結構下有各種小型計畫，聚焦於需要改善海上人權的特定領域。如社會評估計畫 (SEP)、漁工之聲計畫 (WVP)、友善聘僱計畫 (RRP)。
內部改善
對外改善
業務相關單位
業務相關單位
漁業公司
為漁業公司制定系統化的文件管理
延伸子計畫
適性調整專案組織及投入工作項目
外部顧問觀察與監督
社會責任評估
協助船東針對缺失進行改善
員工教育訓練
互動溝通
能力再造
矯正預防
監督控管
勞務仲介公司
漁業公司
主管機關
其他利害關係人（非營利組織）
每周定期更新專案進度
資訊分享
漁工之聲
定期針對專案進行檢討
友善聘僱
雙向溝通、實地拜訪
舉辦座談會
舉辦座談會
提升船東意識
2021年5月起，豐群也導入新的管理策略，調整公司內外運營方針，以克服漁業人權議題中的種種困難。
豐群所制定的社會改善機制涵蓋四大要素：互動溝通、能力再造、矯正預防和監督控管
漁工之聲
漁工之聲計畫 (WVP) 是為了解決目前社會責任評估常見的缺失之一，為專注於協助船東辨識漁工面臨的勞工環境風險的大規模申訴機制，達成高效率管理及詳實記錄。漁工的意見或問題以匿名方式傳送，並可查看其反映內容之狀態及進度/解決方案。
自從與台灣基督教長老教會海員漁民服務中心 (PCTSFSC) 合作以來，豐群水產持續與獨立稽核服務平台進行技術合作，目標為開發全新的線上漁工之聲平台。線上漁工之聲平台最近已部署至豐群水產供應鏈中的許多船隻上，且平台軟體有六 (6) 種語言版本介面。
PCTSFSC作為為海員和漁民提供諮詢服務及持續支援的獨立組織，會透過線上漁工之聲平台，以公平與及時的方式處理每個人送出的意見。
友善聘僱
友善聘僱計畫 (RRP) 是豐群水產發起的計畫，宗旨在於建立業內認可的責任聘用標準/流程，針對人力仲介公司進行獨立的社會審計，以確保其公平對待漁工，並改進整個漁業漁工聘用流程中的現有做法。豐群水產開啟了SRP計畫、制定標準、找尋試辦合作夥伴，我們現在正經歷基準測試過程，目標在使RRP標準與公平聘用倡議 (TFHI) 發起的On the Level (OTL) 認證制度保持一致性。
永續推廣活動
捕撈魚群聚集裝置工作坊
8月下旬時，豐群水產與參加 WPSTA MSC 漁業的船東舉行了會議，討論解決與捕撈魚群聚集裝置 (FAD) 相關的廢棄漁具問題的最佳做法，並討論包括開發生物可分解 FAD 在內的可行方案。這是一項持續進行的工程。
漁工之聲推廣活動
10月份時，豐群水產與夥伴組織台灣基督長老教會海員漁民服務中心 (PCTSFSC) 與密切合作的供應鏈船東於台灣高雄港一起登上了延繩釣和圍網漁船，舉辦了實地參訪活動，此為持續實施全新漁工之聲計劃的一部分。
八月份工作坊
2021年8月底時，豐群水產與進行鮪魚延繩釣及圍網捕撈，與魷魚及秋刀魚捕撈之船東，主辦了四場工作坊。這一系列工作坊是豐群水產社會責任計畫的一部分，目標為提高漁業合作夥伴的整體能力。
十月份工作坊
10月下旬時，豐群水產為人力仲介公司舉辦了由相關各界參與的工作坊，以探索改善遠洋漁業漁工聘用流程的潛在工作機會。
豐群水產內部能力建構
7月份員工訓練
2021年7月，豐群水產舉辦了三場內部訓練課程，目標為向豐群水產業務部門介紹相關計畫及最佳做法，以提高內部業務能力，並幫助各部門與各類船東進行推廣會議。 - 2021年7月2日 - 釣船部 - 2021年7月7日 - 圍網部 - 2021年7月28日 - 魷魚部
11月份員工訓練
11月23日時，根據漁業改進計畫，尤其針對延繩釣漁業的全球意識，進行了跨部門交流。負責豐群水產的漁業改進計畫主要工作人員也報告了橫跨大西洋、太平洋、印度洋的延繩釣漁業改進計畫的最新情況。
