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持續投入ESG暨企業永續發展，人才培育一直是豐群水產重點發展目標之一，為協助提升台灣的人才競爭力，豐群水產再次宣示加入由《天下雜誌》、《天下學習》與《Cheers快樂工作人》啟動的「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，積極實行以下幾項人才永續促進行動： 【意義與價值】1. 豐群水產穩定全球鮪魚原物料供應鏈，促進全球糧食安全(Food Security)並創造就業機會回饋資源國，推動企業社會責任與幸福企業價值與使命。2. 豐群水產努力推動海洋資源永續，作為鮪魚供應鏈業的整合平台，推廣責任式捕撈並倡議提升船員工作尊嚴以符合國際期待，與船東共同實行企業社會責任意識。3. 豐群水產為解決產學的人才落差，協助培育大學院校在學學生職場應具備的專業知識、認知與態度，同時吸引未來優秀人才能加入豐群水產這個大家庭，感受幸福企業帶給員工的溫度、成長與發展。 【多元與包容】豐群水產積極招募涵蓋多元族群的同仁，透過公平公開的遴選、任用及晉升制度，網羅多元且契合組織文化的優秀人才，落實包容與無歧視政策，打造友善互動的幸福企業環境。 【組織溝通】豐群水產提供多元暢通的員工溝通機制與平台，所有同仁皆可直接與主管交流溝通。豐群另建置具保障的申訴機制，提供員工隨時可透過該機制反映心聲。 【獎酬激勵】豐群水產提供合理、具市場競爭性的獎酬福利制度，並配合公平的定期績效評核與晉升制度吸引、激勵及留任優秀人才。 【身心健康】豐群水產致力於打造安全友善的工作場所，保障員工職場安全，並獲得衛服部國民健康署核發的「健康職場認證標章」，提供健康檢查，定期醫師諮詢、講座及活動等健康知識與環境，創造員工健康意識與健康生活。豐群也不定期利用上班時間，邀請員工共同投入社會公益活動，將幸福企業的理念及企業資源不僅是朝向員工，也能分享幸福給社會中需要幫助的角落。 【人才成長】豐群水產持續落實成長學習的環境，每年安排內訓、外訓及線上課程，除了專業知識外，也包含ESG知能、活動企劃、人際溝通、商業與法務、健康管理等課程，協助員工充分發揮個人優勢及潛能，並培養、重塑同仁專業技能與新世代主管。 接下來，豐群將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣200+聯盟夥伴持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。 上一篇 下一篇